會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了劉雪榮書記在全市整治為官不為、為官不廉，實(shí)行召回問責(zé)工作動員會議上的講話精神，市委辦公室《關(guān)于整治為官不為為官不廉實(shí)行召回問責(zé)的試行辦法》的通知精神，宣讀了《城投公司對不勝任現(xiàn)職干部職工召回問責(zé)實(shí)施方案》。
會上，瞿偉同志提了四點(diǎn)要求，一要提高認(rèn)識。充分認(rèn)識實(shí)行召回問責(zé)是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的需要，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的需要，是城投事業(yè)發(fā)展的需要，是促進(jìn)干部成長的需要。二要提振精神。振精神、嚴(yán)紀(jì)律決定工作好壞，關(guān)系事業(yè)成敗。精神狀態(tài)好，可能發(fā)生的事會不發(fā)生，反之，精神狀態(tài)不好，不該發(fā)生的事可能會發(fā)生。工作必須要在狀態(tài)、勁頭足、守紀(jì)律、講規(guī)矩。三要提高效率。效率是工作的生命力。要切實(shí)扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律制度執(zhí)行不力、業(yè)務(wù)能力水平不高等不良現(xiàn)象，用實(shí)實(shí)在在的效果落實(shí)召回問責(zé)工作的要求、規(guī)避召回問責(zé)的情形。四要提升形象。召回問責(zé)是關(guān)心愛護(hù)干部的實(shí)際行動，不是壞事，但不被召回更是好事。一個單位沒有被召回問責(zé)的，體現(xiàn)這個單位的干部作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)、形象好。因此，大家要努力做一名不被召回問責(zé)的干部，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
李畢致就落實(shí)干部召回問責(zé)工作強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)召回問責(zé)的危機(jī)意識、憂慮意識。堅(jiān)決摒棄為官不為、為官不廉，只求過得去、不求過得硬的錯誤傾向，堅(jiān)決改變暮氣沉沉、能力平平、心懶身懶、不想作為、不會作為的不良現(xiàn)象。要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)決抓好召回問責(zé)制度的執(zhí)行落實(shí)。重點(diǎn)要結(jié)合工作實(shí)際，把服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、勤政清廉作為中容易出現(xiàn)的問題作為召回的情形；要結(jié)合干部實(shí)際，把公司干部職工中 “拖一拖、等一等、緩一緩”，“再說、再議、再定”等作風(fēng)不實(shí)問題，作為召回問責(zé)的情形；要結(jié)合當(dāng)前城投公司正在全力謀劃組建城投集團(tuán)，更需要政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍這個最大實(shí)際，抓好召回問責(zé)工作的落實(shí)。要提神增能，努力做一名不被召回問責(zé)的干部。要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，守住自己的心靈、道德和法紀(jì)的底線；要進(jìn)一步嚴(yán)守工作責(zé)任，做到在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)、成其事、有其為；要進(jìn)一步嚴(yán)格自我要求，經(jīng)常過濾思想、檢點(diǎn)言行，成為一身正氣、一塵不染、一生干凈的黨員干部。