為增強新員工對城投公司的了解，幫助新員工盡快融入城投公司，早點適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，
首先，政工科帶領(lǐng)新老員工參觀了公司榮譽室、廉潔圖書室、學習室及各科室等，進一步增強新老員工對公司的歸屬感、責任感、榮譽感。公司黨委副書記、總經(jīng)理李畢致同志為新老員工講授了一堂生動的職業(yè)道德培訓(xùn)課，并提出了五點要求：一是勤奮學習，提升素質(zhì)；二是充滿大愛，永葆激情；三是努力工作，積累經(jīng)驗；四是維護團結(jié)，樹立形象；五是守紀律講規(guī)矩，嚴管理嚴教育。李畢致同志希望大家要迅速轉(zhuǎn)變角色，加強學習、提升自我，盡快融入新的工作環(huán)境，并在與投資人、工程建設(shè)商等企業(yè)老板打交道過程時，工作上要按政策和程序為他們提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，生活上則要與他們保持距離，做到自警、自省、自律，潔身自好，堅守底線，做一名光明磊落、高風亮節(jié)、守紀律、講規(guī)矩、清正廉潔的城投人。辦公室主任王建華同志以《了解城投、進入城投，爭當有擔當、有作為城投工作者》從五個方面向新老員工介紹了市城投公司成立十年來戰(zhàn)斗歷程和未來發(fā)展規(guī)劃；政工科科長李敏同志組織新老員工學習了《上班考勤制度》、《電腦使用制度》、《保密制度》以及《公司抓好紀律渙散問題專項整治活動》等部分規(guī)章制度，政工科員工徐普查同志以一名普通員工的身份與新老員工分享了《做“七講”城投人，建美麗黃岡城》的感想。整個培訓(xùn)緊張有序，增強了新老員工對公司的認知和集體歸屬感，取得了預(yù)期的效果。
通過參觀和培訓(xùn)，新老員工對公司有了更加全面和深入了解，對城投公司發(fā)展的信心十足，紛紛表示要把所學、所感等都運用到今后城投公司各項工作中，將以全新的姿態(tài)盡快融入到城投公司，與城投公司同成長、共進步，為城投跨越發(fā)展奉獻自己的聰明才智！
市城投公司政工科 李敏 徐普查