為進一步加強請銷假管理,嚴肅工作紀律,改進工作作風,維護職工權益,根據(jù)國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》、湖北省年休假規(guī)定等有關文件規(guī)定,我公司結(jié)合單位實際,出臺了《請銷假制度》,確保公司工作秩序正常高效。
一是規(guī)范了請銷假程序。工作人員凡在上班時間外出辦事、開會出差等,應告知科室、子公司負責人,中層干部及領導外出辦事、開會出差等應在去向告知牌上留痕。因事因病應履行請假手續(xù)(急診除外),按批準權限辦理報批;續(xù)假的在銷假時應補辦相關手續(xù)。
二是明確了假期類別。包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、喪假、年休假等在內(nèi)的9類請假情形進行了細致的劃分,并對相應類別職工依法享受的假期天數(shù)進行了明確規(guī)定,最大程度保障廣大職工的休假權利。
三是嚴格管理請銷假。將請銷假落實情況納入工作考核,與工資績效獎懲、人員調(diào)整晉升掛勾。對未經(jīng)組織批準、不辦理請假手續(xù)、擅離工作崗位或請假期滿不歸、未辦續(xù)假手續(xù)的,一律按曠工處理,并視情況扣發(fā)工資;對一年內(nèi)累計3次不辦理請假手續(xù)、或請假期滿超過3天不歸的職工,一律解聘辭退。