為發(fā)掘身邊典型人物、典型事跡，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、精益求精的工作熱情，增強公司向心力和凝聚力，培育團結(jié)拼搏、負重前行、務(wù)實清廉、開拓創(chuàng)新的城投隊伍。根據(jù)公司一月份工作部署會要求，首屆“城投之星”評選活動于近日拉開序幕。本次活動參選范圍廣泛，除公司內(nèi)設(shè)科室外，資產(chǎn)公司、傳媒公司、房地產(chǎn)公司、咨詢中心、工程公司、運輸公司、順城公司員工也參與評選。

　　本次“城投之星”評選方案幾易其稿并于昨日印發(fā)。根據(jù)評選方案，此次活動成立了以黨委副書記、總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各科室負責人為委員的評委會，評委會下設(shè)評委會辦公室，由人事分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，政工科負責日常工作。評選方式先由各科室、子公司的負責人召集本部門的干部職工進行推薦并確定“城投之星”候選人（5人以下科室、子公司推選1人，5人及以上科室、子公司推薦1~2人），各候選人按要求填好報名表后上報評委辦公室，此后評委會召開專題會議，依據(jù)綜合考評確定“城投之星”人選，最后，評委會將對評選出的“城投之星”在公司進行公示，并征求派駐紀檢組意見，確保評選內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。此外，公司還將對榮獲“城投之星”員工的先進事跡進行宣傳，讓“城投之星”發(fā)出“城投之音”。

　　此次活動勢必營造出“人人爭當城投之星、人人學習城投之星”的良好氛圍，必會激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司健康持續(xù)發(fā)展集聚正能量。